07/03/18
Австралийские энергетики решили проблему гендерной дискриминации

Крупнейшая энергетическая компания Австралии "Energy Australia" подошла к вопросу неравной оплаты труда со всей радикальностью. В канун Международного женского дня она объявила, что женщинам будет обеспечена такая же зарплата как и у мужчин, за одинаковый труд.

Для того, чтобы компенсировать разницу компания потратит 1,2 млн долларов США. Ожидаемый рост заработной платы для женщин, чьи права были ущемлены, составит 3500 долларов. Сотрудники компании гордятся таким поступком и широко поддерживают инициативу. В свою очередь руководство фирмы надеется, что такой поступок станет примером для других организаций.

- Мне очень приятно, что мы можем сказать в этом году, что Energy Australia смогла победить дискриминацию в оплате труда,- рассказала изданию The Business управляющий директор Energy Australia Кэтрин Танна.

Официально, работодателей обязали платить женщинам столько же, сколько и мужчинам еще в 1969 году. До сегодняшнего дня разница в оплате труда мужчин и женщин варьируется от 17,3% до 22,4%, что эквивалентно 26 500 долл. США в год.

Спустя практически 50 лет женский труд будет оплачиваться на равных с мужчинам.