Новые исследования в области корпоративной психологии показали, что руководитель-психопат может нанести серьезный ущерб коллективу и компании в целом. Важно уметь распознать таких людей и принять меры по их устранению от руководства.
Психопатические черты руководителя
По статистике, люди с психопатическими нарушениями составляют всего 1% взрослого работающего населения, но их влияние на коллектив может быть весьма разрушительным. Они обладают рядом характерных черт, которые отличают их от других людей:
- Лживость и манипулятивность. Психопаты часто лгут и манипулируют другими, чтобы достичь своих целей. Они могут быть очень убедительными и обаятельными, что затрудняет их распознавание.
- Нечувствительность и отсутствие эмпатии. Психопаты не способны сопереживать другим людям. Они могут быть жестокими и безжалостными, не задумываясь о последствиях своих действий.
- Завышенная самооценка. Психопаты считают себя выше других и часто проявляют высокомерие и пренебрежение.
- Склонность к риску и безрассудству. Психопаты не боятся рисковать и часто действуют безрассудно, не задумываясь о последствиях своих действий.
- Склонность к агрессии и насилию. Психопаты могут быть агрессивными и даже жестокими. Они могут использовать насилие для достижения своих целей или просто для удовлетворения своих потребностей.
Как распознать руководителя-психопата
Определить, является ли руководитель психопатом, может быть непросто. Однако есть некоторые признаки, на которые стоит обратить внимание. Во-первых, это резкий диссонанс в поведении. Психопаты часто ведут себя по-разному с разными людьми. Они могут быть льстивыми и обходительными с теми, кто выше их по статусу, и грубыми и жестокими с подчиненными.
Также психопаты часто критикуют и унижают других, чтобы добиться подчинения. При этом их критика, чаще всего, необоснованная. Критикуя других за ошибки, такие руководители часто перекладывают ответственность за свои недочеты на других. Кроме того, они могут использовать насилие или угрозу насилия для достижения своих целей.
Как противостоять руководителю-психопату
Если вы столкнулись с руководителем-психопатом, важно предпринять меры по защите себя и других сотрудников.
Соберите доказательства. Если вы подозреваете, что ваш руководитель является психопатом, важно собрать доказательства, чтобы подтвердить свои подозрения. Это может быть непросто, но важно иметь доказательства, чтобы иметь возможность отстаивать свои права.
Поговорите с другими сотрудниками. Не думайте, что вы единственный, кто страдает от действий руководителя-психопата. Поговорите с другими сотрудниками, чтобы выяснить, сталкивались ли они с подобными проблемами.
Обратитесь к руководству компании. Если вы собрали доказательства и поговорили с другими сотрудниками, обратитесь к руководству компании. Объясните, что вы столкнулись с недопустимым поведением со стороны руководителя и что это негативно влияет на коллектив и компанию в целом.
Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Если руководство компании не отреагировало на ваши жалобы, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Важно помнить, что противостоять руководителю-психопату может быть непросто. Однако, если вы будете действовать сообща, вы сможете защитить себя и других сотрудников от его разрушительного влияния.
Источник:
© Русская Семерка
