Война с гендерными стереотипами: кто будет служить в армиях НАТО

Равенство мужчин и женщин считается одним из основных прав человека. Гендерный паритет закреплён во многих международных документах: декларациях, договорах и законах. Один тот факт, что тождество между полами фигурирует в Целях устойчивого развития ООН, намекает на необходимость для всех стран предпринимать конкретные шаги к его достижению. Но, конечно, каждое государство государства идет к этому своим путем и далеко не все готовы гнаться за "успехами" Запада в этом направлении.

Шесть всадников гендерного равенства

В Европе активная борьба за гендерное равенство началась в 1980-е. Именно тогда стали разрабатываться первые нормы и концепции, определяющее его развитие. В их основе лежала мысль, что тождество полов является ключом к защите прав человека, демократии и верховенства закона.

Однако последние исследования показывают, что сексизм до сих пор процветает по всему Старому Свету во многом из-за устойчивости стереотипов, которые остаются серьёзным препятствием, считают в Совете Европы. Конкретные мероприятия или движения и кампании в социальных сетях, такие как #MeToo, #EverydaySexism, #TimesUp, пролили свет на его повсеместное распространение, а также на необходимость более жестких мер по борьбе с ним, но не смогли исправить ситуацию в корне.

— Даже если прогресс очевиден и правовой статус женщин в Европе, несомненно, улучшился за последние десятилетия, эффективное равенство между женщинами и мужчинами далеко от реальности, — констатируют в организации.

В ООН отмечают, что неравенство выливается в сильные дисбалансы во всех сферах. Например, по данным организации, женщины составляют 70 процентов кадровых ресурсов здравоохранения, но лишь 25 процентов занимают руководящие должности. И это при том, что на тех же позициях они получают более низкую зарплату, а их шансы на карьерный рост ограничены. Другое глобальное исследование выявило, что стереотипы влияют на понимание уголовных преступлений и их восприятие того, имело ли место насилие, в таких делах, как изнасилование работников секс-индустрии или замужних женщин своими мужьями, либо домашнее насилие в однополых отношениях.

В Стратегии гендерного равенства на 2018-2023 годы Еврокомиссия подчеркивает необходимость решения следующих шести вопросов:
- предотвращение и борьба с гендерными стереотипами и сексизмом;
- предотвращение и борьба с насилием в отношении женщин и домашним насилием;
- обеспечение равного доступа женщин к правосудию;
- обеспечение сбалансированного участия женщин и мужчин в принятии политических и общественных решений;
- защита прав женщин и девочек из числа мигрантов, беженцев и просителей убежища;
- обеспечение учета гендерной проблематики во всех стратегиях и мерах.

Пять из них дублируют цели предыдущей Стратегии, рассчитанной на 2014-2017 годы. На фоне «текущего экономического контекста» к ним было решено добавить пункт о правах женщин-мигрантов.

Больше двух

Вместе с тем, на Западе уверены, что существующее неравенство в правах женщин и мужчин невыгодно не только первым, но и вторым.

— Мужчины и мальчики также проигрывают в результате сохраняющегося гендерного неравенства, особенно в том, что касается развития природных талантов и способностей мальчиков, а также их образовательных и профессиональных предпочтений, — подчёркивают в Совете Европы.

В последние годы действительно налицо смещение «гендерных ролей»: мужчины более активно вовлекаются в семейные дела, женщины смелее выходят в общественное пространство.

— Кажется, можно говорить о «новых» гендерных ролях, если бы слово «новый» не было одним из самых опасных, часто употребляемых и неопределенных, — пишет в статье для Wonderzine журналистка и кинокритик Алиса Таёжная.

Действительно, не совсем понятно, как отразится стремление к равенству полов на обществе в целом. Нельзя не приветствовать реальное, а не на бумаге тождество мужчин и женщин перед законом, предоставление женщинам больших возможностей на политической арене и в бизнесе. Но с другой стороны, чем чревато изменение сложившихся социальных ролей? Как добиться гендерного равенства, но при этом учесть отличия в социальном опыте мужчин и женщин?

Пытаясь найти ответы на многие вопросы, философы, социологи и политики в итоге пришли к выводу, что пора «уйти от бесконечного обсуждения двух полов, один из которых находится в привилегированном положении, а второй — в угнетенном, одному предписана функция добытчика, а другому — роль заботящейся», пишет в статье для Arzamas Екатерина Бородина.

— Новая модель предлагает признать множество гендерных различий, то, что называется diversity (разнообразие — прим.ред), как основу гендерного равенства. В рамках этого подхода к гендерному неравенству мы больше не можем говорить о мужчинах вообще и женщинах вообще, а также о том, что первые всегда угнетают вторых, — уверена Бородина. — На уровне политических решений этот взгляд на гендерное неравенство воплощается в концепции гендерного мейнстриминга и, в принципе, признания гендерных различий — собственно, принципе gender diversity.

По её словам, в первом случае речь идёт о том, что при осуществлении любых политических действий необходимо учитывать гендерную перспективу. Второй принцип предполагает равную представленность всех гендеров в разных сферах социальной жизни — мужчин, женщин, но также, например, и людей с небинарной гендерной идентичностью.

Возможно, для кого-то именно «небинарные» остаются главным фактором неопределённости. Битва сторон наиболее наглядно была продемонстрирована двумя президентами США – 45-м и 46-м. Если Дональд Трамп в первый же год правления запретил службу трансгендеров в армии, то его последователь Джо Байден почти сразу это решение отменил отменил.

«Если человек здоров, может служить и соответствует всем необходимым требованиям, то ему должно быть позволено служить в армии», — объяснял тогда новый министр обороны США Ллойд Остин, которого цитирует Би-би-си.

Вероятно, сторонники большего представительства женщин во всех сферах жизни в итоге возьмут верх. Однако слом прежних традиций наверняка будет иметь дорогую цену.